我绝不幻想生活是公平的，尤其是在工作场所。 但是，我确实相信，第一个应该是最后一个，最后一个应该是第一个。 

在过去的26年中，我曾担任公务员。 我从就业的早期阶段就知道，工作结构，晋升阶梯和一般的工作文化阻碍了原创和进取的思想，因此我很久以前就决定仅以结束工作的方式来从事我的工作。 

我只是为自己的生活而工作，而生活总是与工作场所分开。 对我而言，就像对许多人一样，我和其他许多人的才能和能力的深度和广度，将在这种限制性和压迫性的工作文化中丧失。 这是声音的空间 沉默寡言和有远见的志向受到抑制。

任何敢于接近谚语边界线的想法  “盒子”在行动中被杀害了-或者我应该说是谋杀那些谋杀者的过早行动的受害者。

我看过 领导层将工作中的生活排挤出去，这些人敢于梦想并且相信不可能的事情可以实现。 他们是梦想杀手-那些知道自己无法开始成为积极变革推动者的人，因此他们阻止了您尝试这样做的一切尝试。 顺便说一下，这些人-具有技能，专业知识和记录在案的典型工作产品的人- 开箱即用的想法-他们是没有被提升的人。 

我目睹了经验不足的人， 狭窄的注意力，极少或没有创造力以及中等水平的技能最多只能比有进取心，善于表达，有创造力的有远见的人得到提升，所有这些都是因为领导力正在寻找的人会轻描淡写地去做自己的事情，并按照他们的指示去做，而几乎不会退缩-即使为了保证组织或公司的更大利益而保证退回。

我对那些人说， 你们的同辈和下属的尊敬（我很讨厌这个词，但似乎可以在这种情况下完成工作，所以我会顺其自然）远胜于任何晋升。我说的是，充分理解职业和财务影响后，有时候，有形资产并不像无形资产那样有意义。 

当我与在公共和私营部门各行各业工作的人们交谈时，他们正在报告类似的经历。 基于绩效的晋升假期很普遍，并且默认了负责做出决定的人的自我和隐藏的议程。 

对于所有在工作场所中挣扎，受到追梦者的监督和支配的所有人，他们正在应对那些相信自己对您有权力，不懈努力并且没有得到您认可的人所犯的微小侵略-我要传达给您的信息是，继续按照所有合理的标准做同样的模范工作，以赢得应有的尊重，晋升和认可。

因为晋升和力量来自世界各地，而只能来自上帝。 他提拔一个人而废掉另一个人。 寻找具有远见卓识和思想进取的领导职位。 要像向上帝而不是人类那样工作。继续以光荣的态度行事，并保持仆人的领导心态。 您可以从任何位置领导，因此可以从您所在的地方领导，并在影响力范围内拥有责任感。 

您可能会感到自己被忽视和欣赏，但请记住，耶和华在四处注视着他，始终注视着邪恶与善良。上帝要求我们公正行事，热爱怜悯，谦卑地与他同行。 与他人打交道时，请在工作场所中满足这些要求。 不断逼迫并从上帝那里得到您的确认和价值，上帝是创造您并赋予您力量的那一位。